E-Mail 040 / 300 68 71 0 Anfahrt Kanzlei Facebook Abfindungsrechner Kündigung Abfindung einfach erklärt
★ ★ ★ ★ ★
Über 350 Bewertungen auf ProvenExpert.com
lesen Sie mehr

Verlinkung zu illegalen Softwareangeboten im Rahmen der Berichterstattung statthaft

Eine im Rahmen der Berichterstattung eines Onlinemagazins erfolgende Verlinkung auf illegale Seiten ist von der Presse- und Meinungsfreiheit gedeckt.


Der Verlag Heise war Beklagter in einem durch verschiedene Vertreter der Musikindustrie angestrengten Verfahren. Kern des Disputs war der durch den Verlag im Rahmen der Berichterstattung gesetzte Link auf eine Internetseite, auf der man sich ein illegales Programm zur Umgehung von Kopierschutzmaßnahmen herunterladen konnte. Diese Verlinkung betrachtete die Musikindustrie als illegale Werbung und wertete die Verlinkung als Unterstützung bei der Softwareverbreitung, scheiterte mit dieser Ansicht aber letztendlich vor dem Bundesverfassungsgericht.

Demzufolge sind solche Verlinkungen im Rahmen der Berichterstattung zulässig, wenn sie den Beitrag ergänzen oder einzelne Angaben verifizieren. In einem solchen Fall sei die Verlinkung von der Meinungsfreiheit und der Glossar!sub_Pressefreiheit geschützt.
 
Bundesverfassungsgericht, Urteil BVerfG 1 BvR 1248 11 vom 15.12.2011
Normen: Art. 5 I, 14 GG, § 823 II BGB, § 95 a III UrhG
[bns]
 

Headoffice Hamburg City

Elbchaussee 16
22765 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro City Neuer Wall

Neuer Wall 71
20354 Hamburg
Tel: 040 / 300 68 71 0
Fax: 040 / 300 68 71 999

Büro Hamburg Süderelbe

Aue-Hauptdeich 21
21129 Hamburg
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

Büro Landkreis Stade

Ostfeld 11a
21635 Jork
Tel: 040 / 74 21 46 95
Fax: 040 / 74 21 46 94

hmbg-hcht 2024-12-22 wid-153 drtm-bns 2024-12-22
Schutz vor Diskriminierung, Arbeitnehmer Arbeitsrecht Hamburg, Kuendigungsfristen Hamburg, Rechtsanwalt Vorruhestand Hamburg, Anwalt Arbeitsrecht Hamburg, Krankheitsbedingte Kuendigung Hamburg, Rechtsanwalt Arbeitsvertrag Hamburg, Fachanwalt Arbeitsrecht Hamburg, Arbeitsrecht Arbeitnehmer Hamburg, Arbeitsvertrag Hamburg